Birkman 360° - das Multitalent
Die Multi-Teilnehmer Birkman 360° Befragung ist ein enorm effektives Werkzeug, das die individuelle Entwicklung einer Person fördert.
Birkman 360° erfasst eine Bewertung der Kompetenzen und Leistungen aus der eigenen, wie auch aus der Perspektive der Mitarbeiter, der Vorgesetzten, der Kollegen, Teammitglieder oder Kunden.
Birkman 360° wertet bis zu 5 Perspektiven aus
Die Kompetenzen decken folgende Bereiche ab
- strategisches Denken und langfristiges Planen für das Kerngeschäft und den Erfolg des Unternehmens
- Förderung und Einsatz der Leistung anderer, um die Ziele und Ergebnisse zu erreichen: durch das Vermitteln einer Vision, Engagement in den Mitarbeitern aufzubauen und das Delegieren von Verantwortung
- Entscheidungsfindung, Coaching von anderen und effektiver Umgang mit Ressourcen Kenntnis des Unternehmens, der Kunden, der Kultur und des Wettbewerbsklimas
- Streben nach persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung.
Vorteile und Merkmale
Einheitliche Standards:
Birkman 360° verwendet einheitliche Standards, die über Berufe und Berufsgruppen hinweg gelten. Das erzeugt die Kommunikation einheitlicher Erwartungen an ihre Arbeitnehmer. Solch einheitliche Erwartungen erleichtert es der Organisation bestimmte Verhaltensweisen zu fördern und anzuerkennen.
Einfache Verwaltung, geringere Zeitinvestition:
Die Onlineverwaltung von Birkman 360° ist einfach und der Fragebogen erfordert mit seinen 60 Fragen weniger Zeit als vergleichbare 360° Produkte.
Option die Ergebnisse mit der Birkman Methode zu verknüpfen:
Birkman 360° kann mit oder ohne dem Persönlichkeitsprofil der Birkman Methode® genutzt werden. Mit einem Mausklick können die Daten der Birkman® Methode einer Person mit denen von Birkman 360° verknüpft werden, um zusätzliche Analysen und Auswertungen zu ermöglichen.