Autor: Klaus Hantinger
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Wie Sie passgenaue PERSONAL-Einstellungsentscheidungen treffen
Team Building
Das Credo der BIRKMAN METHODE ©
* dass es wichtig ist, positive Aspekte der Persönlichkeit hervorzuheben * dass Unterschiede zwischen Persönlichkeiten Spielraum für Kreativität eröffnen * dass sich Persönlichkeitsunterschiede und -konflikte auf persönliche, zwischenmenschliche und berufliche Verhaltensweisen auswirken * dass Menschen ihr Verhalten bestimmen, ändern und positive Verhaltensweisen ausbauen können * dass es wichtig ist, Gelegenheiten…
Es gibt einen idealen Verhaltensstil
Auf gar keinen Fall! Es existiert kein Standard für „normales” Verhalten oder „normale” Gefühle. Deshalb können wir von einem weiten Spektrum an annehmbaren Verhaltensweisen ausgehen. Wie häufig schreiben wir bestimmte Leute ab und das nur wegen einer einzelnen Verhaltensweise? Manche mögen ein Verhalten als eine Charakterschwäche auslegen, aber andere werden…
Andere müssen so behandelt werden, wie sie sich anderen gegenüber verhalten
Die Art und Weise wie andere sich verhalten ist nicht unbedingt der Maßstab, wie man mit ihnen umgehen muss. Ihr Birkman Auswertungsbericht bringt bedeutsame Eigenschaften zum Ausdruck (Qualitäten, wie auch Bedürfnisse), die nicht auf den ersten Blick ins Auge fallen. So kann eine Person beispielsweise direkt, offen und sachlich sein,…